Od 5 lat pracuję w dużej firmie finansowej. Firma zatrudnia około 200 osób, a nasz dyrektor jest bardzo surową osobą. Firma ma całą listę zasad i przepisów. Broń Boże ich nie łamać, bo czeka nas drenaż mózgów.
Nie chodzimy więcej do biura szefa, staramy się nie zwracać na siebie jego uwagi. Gdybym miała taką możliwość, zmieniłabym pracę, ale nie jest łatwo znaleźć inną. Aż pewnego dnia szef wezwał naszą pracownicę Swietłanę (samotną matkę) do siebie.
Po półgodzinnej rozmowie wyszła zapłakana i dosłownie się trzęsła. Kiedy koledzy ją uspokoili, powiedziała im, co się stało. Rok temu Sveta miała nieszczęście, jej syn (7 lat) zachorował i zdiagnozowano u niego raka.
Leczyła go przez rok w najlepszej klinice w kraju. Leczenie nie przyniosło rezultatów, więc musiała wyjechać do Niemiec i potrzebowała pieniędzy. Potrzebowała 2 milionów hrywien i zaczęła szukać kupców na swoje mieszkanie.
A potem jej szef wezwał ją do siebie i dał jej płatny czek na leczenie w Niemczech oraz wakacje na czas nieokreślony. Szef, którego wszyscy uważaliśmy za nieczułego, dał jej 2 miliony. Z własnej kieszeni.
Cóż, rozumiem, że dzieje się tak tylko wtedy, gdy jest to specjalista wysokiego szczebla. Ale tutaj zwykły pracownik jest tak pomocny.
Po tym zaczęliśmy go szanować. Możesz w to nie wierzyć, masz do tego prawo, ale stało się dokładnie tak, że szef nie wziął od Swietłany żadnych kwitów ani dokumentów. Swietłana i jej syn są już w Niemczech.
